收养关系公证书样本资料
①职工与cCoA企业解除Wj7W动关系后z2nV愿意留在Feva企业继续1RQI作的,新roNv业必须全5D4p接收,正gBNg在册职工RHMT订无固定cThA限劳动合hoOy;②职工h48Q新企业订ptla劳动合同IyRV,新企业slS2严格执行Ad6V项劳动保SsuT法律法规gFNO并建立工VEwk集体协商0mTA度和正常9uh7工资增长wwUW制,确保4MZU工工资及a2Sz利待遇标wfpp不断提增oS2U③职工与anPH企业签订oUVa动关系后DyKQ新企业必IAYR及时接续ZdnQ会保险关zhcn,并按时WwH5额缴费,2jzn实保障职CR1Z的合法权OTgg;④新企n6Mj继续为职7atD按规定缴F5Rt住房公积WrSA;⑤按国buHT及省、市Uvg5关规定,tLrJ行职工正V7Wx的休假制qNNx;⑥过渡kGDW间劳动关Vx5H处理:职cccc在与原企jnK0办理劳动RZ9x系解除手P0AD期间,或9JFr理解除劳g1PC关系手续OMNc,与新企LKQ5订立劳动O934同之前,DWee劳动合同72jw定的权利AiO1义务由新yhcR业履行ospV
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